Главная страница / Для иностранных граждан / Заявка на квоту для привлечения иностранных работников

Заявка на квоту для привлечения иностранных работников

Чтобы привлечь иностранных граждан на работу в РФ работодателю потребуется соблюсти ряд требований миграционного законодательства страны. В противном случае в отношении компании применяются меры административной ответственности. Работодателю потребуется уплатить значительный штраф либо приостановить деятельность. Власти страны ежегодно устанавливают квоты на привлечение иностранных граждан для работы в РФ в целях защиты внутреннего рынка труда.

Заявка на квоту для привлечения иностранных работников
В связи с этим фирме, желающей принять иностранного гражданина на работу, потребуется подать заявку на квоту для привлечения иностранных работников. Данное правило распространяется на государства, у которых с РФ действует визовый режим. Для получения такого разрешения работодателю необходимо за несколько месяцев до окончания года оформить заявку, обосновывающую привлечение иностранной рабочей силы.
На работодателе лежит ответственность за то, чтобы приглашаемые иностранные работники соответствовали определенным параметрам:
  • род деятельности иностранца должен соответствовать цели посещения РФ;
  • иностранный гражданин ранее не нарушал правила выезда из страны.

В случае выявления нарушений юрлицам придется уплатить штраф в сумме от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Для ИП и должностных лиц суммы взысканий меньше: от 45 до 50 тыс. руб.


Порядок получения квоты


Процедура получения квоты состоит из следующих этапов:
  • Сначала работодателю потребуется оформить и отправить в Департамент труда и социальной защиты населения заявку на квоту.
  • Заявки от работодателей обрабатываются, после чего сотрудники Департамента направляют предложение в Министерство труда субъекта страны.
  • На уровне субъекта формируется приказ для последующей отправки на регистрацию в Минюст.
  • После регистрационной процедуры документ Минюста публикуется в официальных источниках.
  • Далее заявителю направляется уведомление о выделении квоты на трудоустройство иностранных граждан.

Квоты распределяет Межведомственная комиссия, в состав которой входят сотрудники нескольких государственных органов.



Оформление заявки


Заявка на квоту для привлечения иностранных работников должна быть оформлена без ошибок и исправлений. Если все сделано правильно, то на протяжении 25 дней комиссия полностью либо частично одобрит заявку. Если в ней обнаружатся недочеты, то документ возвращается заявителю на доработку не позже, чем через 15 дней со дня предоставления его в уполномоченный орган. Чтобы получить одобрение на квоту для трудоустройства иностранных граждан, работодателю потребуется подготовить следующий пакет документации:
  • Заявку на квоту, сформированную в личном кабинете официального ресурса ЦЗН (в системе АИК «Миграционные квоты») в 2-х экземплярах.
  • Копию выписки из ЕГРЮЛ либо ЕГРИП с подписью и печатью.
  • Письменные гарантии на предоставление жилья и медицинской помощи иностранцам (соглашение с медучреждением либо ДМС).
  • Письмо, подтверждающее проведение работодателем комплекса мероприятий для привлечения россиян на должности, на которые планируется устроить иностранных граждан. Также в документе потребуется обосновать необходимость использования иностранной рабочей силы.
  • Документы, подтверждающие наличие фактического адреса осуществления деятельности работодателем.
  • Если документы подаются не руководителем компании, то потребуется предъявить доверенность на уполномоченное лицо.


Для рассмотрения в комиссию направляются оригинальные документы и их копии. На каждой из них должна присутствовать печать компании и подпись руководителя. На протяжении 5 дней после рассмотрения пакета документации комиссия уведомит заявителя о принятом решении.
Чтобы не тратить время и силы на подготовку документации вы можете обратиться к нам. В нашей команде работают юристы, специализирующиеся на подаче заявлений на квот и получении квот для трудоустройства иностранцев на территории РФ.

Наша компания поможет вам:
  • составить заявку на квоту для привлечения иностранных работников;
  • получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • в оформлении Полиса ДМС трудового мигранта;
  • оформить разрешение на работу ВКС;
  • составить юридически грамотное уведомление о заключении/расторжении/прекращении договоров;
  • сформировать приглашение на въезд;
  • получить российскую визу.

Мы готовы оказать помощь на любом этапе получения квоты. Если вы не желаете тратить время на подготовку документации и внесение правок в нее, мы предлагаем получение квоты «под ключ». Вам потребуется только подготовить необходимые свидетельства и передать их нам.



Наши преимущества


  • Профессионализм Команда опытных юристов работает индивидуально с каждым клиентом
  • Постоянная связь с клиентами Наши сотрудники всегда готовы ответить на ваши вопросы
  • Экономия времени Для получения услуги потребуется минимум времени
  • Защита интересов Исполнение обязательств гарантируется условиями договора




Новости
new

Есть вопросы? Спрашивайте!

С радостью проконсультируем вас и все расскажем о наших услугах.

Задать вопрос
Наш блог
new
25 января
Частное и общее
ico Коментарии (23)
3 марта
Проект о выводе бизнеса из-под уголовной статьи об ОПГ прошел II чтение
ico Коментарии (38)
23 апреля
В Сибири депутаты поддержали поправки в Конституцию
ico Коментарии (43)