С 29 марта 2022 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 14.02.2022 г. № 58н

С 29 марта 2022 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 14.02.2022 г. № 58н

С 29 марта 2022 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 14.02.2022 г. № 58н (Далее - Приказ), утверждающий новый Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов (не путать с высококвалифицированными), на которые не распространяются квоты для выдачи разрешений на работу и приглашений. Действующий Приказ от 05.07.2019 г. № 490н утрачивает силу.

Напоминаю, что речь идет о так называемой "стандартной процедуре оформления разрешения на работу" для иностранных граждан, пребывающих в РФ на основании визы и оформляющих разрешение на работу в рамках разрешения на привлечение и использование иностранных работников, полученного работодателем.

Процедура часто применяется организациями, когда либо размер заработной платы, либо организационно-правовая форма организации (например НКО) не позволяет привлечь иностранного работника в качестве высококвалифицированного специалиста. Хотелось бы отметить 2 ключевых момента в новом Приказе:

• должности теперь распределены по отраслям и если с медицинскими специалистами или работниками культуры, искусства и кинематографии все более менее понятно, то на такие должности, как "инженер по сварке", "инженер‐электрик", "инженер по расчетам и режимам", "мастер по ремонту технологического оборудования" без квоты могут принимать специалистов организации в сфере атомной энергетики;
• из должностей руководителей остались:


• директор (генеральный директор, управляющий) предприятия;


• директор гостиницы;


• финансовый директор (заместитель директора по финансам).

С одной стороны оно конечно понятно - большинство руководителей все-таки получают заработную плату более 167 000 в месяц, но если в ближайшее время будет принят законопроект об увеличении минимального размера заработной платы высококвалифицированного специалиста до 250 000 руб. в месяц + нестабильная экономическая ситуация в РФ, когда средний бизнес урезает расходы, чтобы хоть как-то приспособиться и отсутствие в новом Перечне неквотируемых должностей руководителей может иметь достаточно критические последствия.