С 06 апреля 2022 года вступили в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях

С 06 апреля 2022 года вступили в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, которые, в том числе, актуальны для юридических лиц, привлекающих иностранных граждан.

• Посмотрим, конечно, какие подтверждения о принятых мерах от юридического лица будут учитываться на практике, но максимальный штраф за неподачу уведомления о заключении /прекращении/расторжении трудового / гражданско-правового договора для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской области, на должностное лицо 70 000 руб., а на юридическое 1 000 000 руб.
• В данном случае норма относится к определённым видам штрафов (например, штраф в виде суммы выручки правонарушителя от реализации товара (работ, услуг) или штраф определяемый ценой гражданско-правового договора на поставку товара, выполнения работ, оказания услуг, приобретения или аренды) и вряд ли применима к ответственности за правонарушения в сфере миграционного законодательства.
• Например, при проведении проверки установлено, что работодатель не успел своевременно подать 5 уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному работнику – высококвалифицированному специалисту. Административный штраф назначается не за 5, а за 1 уведомление. Правда сильно сомневаюсь, что это будет минимальный штраф на юридическое лицо 400 000 руб. и ещё сильнее сомневаюсь, что удастся отделаться штрафом на должностное лицо 70 000 руб. Но можно же помечтать...